结论：物业小区在您辞工后不给工资的行为是违法的，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求物业支付应得的工资。

具体分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 这意味着，无论您是因为何种原因离职（包括辞工），物业小区都应当按时足额支付您的工资。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与物业小区进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并可以强制用人单位执行裁决结果。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位不执行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与物业小区之间的劳动关系以及物业拖欠工资的事实。
   • 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。

建议：

• 我建议您先尝试与物业小区进行协商，看是否能够通过友好沟通解决问题。
• 如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个维权过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。