您好，关于您提出的“试用期结束购买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期结束再购买社保是不合法的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您与用人单位建立劳动关系的那一刻起，即使用人单位与您约定了试用期，也必须在三十日内为您办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

社会保险是法律强制规定的，用人单位和劳动者都必须依法参加并缴纳社会保险费，这是双方的法定义务，不能通过协商来免除。因此，即使您在试用期，用人单位也不能与您协商一致不缴纳社保费。

如果用人单位在试用期结束后才为您购买社保，那么这种行为是违法的，您有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。同时，我也建议您在入职时与用人单位明确社保缴纳的相关事宜，确保自己的权益得到保障。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。