结论：按摩技师把客人按骨折，老板是否有责任需分情况讨论，主要取决于老板是否存在过错以及过错与客人受伤之间的因果关系。
分析如下：
老板存在过错的情况：
- 选任过错：如果老板在选任按摩技师时，未尽到合理的审查义务，例如未核实技师的资质、经验或健康状况，导致选任了不具备相应技能或存在健康隐患的技师，进而造成客人受伤，那么老板可能需要承担相应的赔偿责任。
- 管理过错：若老板在按摩服务过程中，未对技师的服务行为进行有效的管理和监督，例如未提供必要的培训、未制定安全操作规程或未及时纠正技师的违规行为，导致客人受伤，老板同样可能需要承担责任。
- 设施过错：如果按摩场所的设施存在安全隐患，如按摩床不稳固、地面湿滑等，且老板未采取必要措施进行防范或修复，导致客人在接受服务过程中受伤，老板也应承担相应的责任。
老板无过错的情况：
- 技师个人行为：如果客人受伤完全是由于技师的个人行为所致，如技师故意或重大过失导致客人受伤，且老板在选任、管理或设施方面均无过错，那么老板可能不需要承担赔偿责任。但在此情况下，客人仍有权向技师个人主张侵权责任。
- 客人自身原因：如果客人受伤是由于其自身原因所致，如客人自身存在骨质疏松等健康问题，或客人未按照技师的指导进行配合等，导致在接受服务过程中受伤，且老板无过错，那么老板通常不需要承担责任。
法律建议：
- 收集证据：如果客人认为老板存在过错并希望主张赔偿，应首先收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明老板存在过错以及过错与受伤之间的因果关系。
- 协商解决：在收集到足够证据后，客人可以尝试与老板进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商无果，客人可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 法律途径：客人可以向法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，客人需要提供充分的证据来支持其主张，并接受法院的审理和判决。
可能法律后果：
- 如果法院认定老板存在过错并需要承担赔偿责任，老板可能需要支付医疗费、误工费、护理费等相关费用。
- 如果法院认定老板无过错或客人无法提供充分证据证明老板存在过错，那么老板可能不需要承担赔偿责任，客人需要自行承担相关损失。
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