您好，针对您提出的“工伤建议休息完了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤建议休息期，即停工留薪期，是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定来设定的。在这个期间内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
当您的停工留薪期满后，接下来应该怎么做，主要取决于您的伤情恢复情况和是否需要进行劳动能力鉴定：
如果伤情已经恢复：
- 您应该及时返回工作岗位，继续正常的工作。
- 如果因为工伤导致您的工作能力有所下降或者需要适应新的工作方式，您可以与单位的人力资源部门或者上级沟通，寻求必要的支持和帮助。
如果伤情仍未恢复，仍需治疗：
- 根据《工伤保险条例》的规定，您仍然可以继续享受工伤医疗待遇。这意味着，您因工伤所需的医疗费用、康复费用等，仍然可以由工伤保险基金来支付。
- 同时，您应该及时与单位沟通，说明您的情况，并可能需要提供医疗证明或者医生的建议，以便单位了解您的实际状况并作出相应的安排。
如果需要进行劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情相对稳定，但存在残疾或者影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和恢复情况，评定您的伤残等级。根据伤残等级，您将享受相应的伤残待遇，这包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
关于后续的工作和生活安排：
- 无论您的伤情如何，都建议您与单位保持密切的沟通，及时了解单位对于工伤职工的相关政策和支持措施。
- 如果您因为工伤导致生活不能自理，单位也有责任提供必要的护理和帮助。
总的来说，工伤建议休息期满后，您应该根据自己的伤情恢复情况，及时返回工作岗位或者继续接受治疗，并与单位保持密切的沟通，以便了解并享受自己应得的权益和待遇。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。