您好，关于单位不缴纳养老金起诉是否有用的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，如果单位已经为您办理了社保手续，但只是存在欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，这通常属于行政管理的范畴。在这种情况下，您应该首先向社会保险经办机构进行投诉，由他们来责令单位限期缴纳或者补足社会保险费。这类争议一般不属于人民法院的受案范围，因此直接起诉可能不会得到法院的处理。

然而，如果单位未为您办理社会保险手续，并且社会保险经办机构答复不能补办社会保险手续、补缴社会保险，导致您无法享受社会保险待遇并产生了损失，那么您就有权向法院起诉要求单位赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，这种情况下法院是会受理并实体处理的。

具体来说，要满足以下条件法院才会受理：

1. 用人单位未为劳动者办理社会保险手续；
2. 社会保险经办机构答复不能补办社会保险手续、补缴社会保险；
3. 劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。

因此，在决定是否起诉之前，我建议您先确认单位是否为您办理了社保手续，以及社会保险经办机构是否能够补办或补缴。如果确认单位未办理且无法补办，导致您无法享受养老保险待遇，那么您就可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

总的来说，起诉是否有用取决于具体情况。如果符合上述条件，起诉是有可能得到法院支持的。但在此之前，我建议您先尝试通过社会保险经办机构来解决问题，如果无法解决再考虑法律途径。希望这些信息能对您有所帮助。