结论：是否需要支付车费，取决于你们之间的约定以及实际情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从约定角度分析：

   • 如果在同事提出让你骑电车带他上班时，你们之间有明确的约定，比如他提出要支付一定的车费作为补偿，而你也同意了这一约定，那么按照约定，你是有权要求他支付车费的。
   • 反之，如果你们之间没有明确的约定，或者约定是免费的，那么你要求他支付车费就缺乏依据。

2. 从实际情况和公平原则角度分析：

   • 考虑到你骑电车带同事上班，实际上是在为他提供便利，这可能会增加你的出行成本（如电费、时间成本等）。如果这种成本对你来说是不小的负担，而同事又因此受益，那么从公平原则出发，你可以与同事协商，要求他分担一部分成本，即支付一定的车费。
   • 然而，如果这种成本对你来说微不足道，或者你出于友情、同事关系等考虑，愿意免费带同事上班，那么你要求他支付车费就不太合适。

3. 从法律角度分析：

   • 在没有明确约定的情况下，你要求同事支付车费可能缺乏法律依据。因为法律通常不会强制要求一方为另一方提供无偿服务后必须获得补偿，除非这种服务构成了法律上的义务（如救护车服务等）。
   • 如果你们之间的约定或行为涉及到了法律上的合同关系（如口头合同），那么双方应当按照约定履行各自的义务。如果一方违反约定，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

建议：

• 你可以先与同事进行友好协商，明确双方对于车费支付的态度和意愿。
• 如果协商无果，或者你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律途径解决。但在此之前，建议你先收集相关证据（如聊天记录、证人证言等），以证明你们之间的约定或实际情况。

后续行动：

• 如果你决定要求同事支付车费，建议先以书面形式（如短信、邮件等）向他提出要求，并保留好相关证据。
• 如果同事拒绝支付，你可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。但在此之前，建议你先咨询专业律师（即我，殷向东律师，专注于刑事辩护、公司事务、经济纠纷、房产纠纷、合同纠纷、交通事故领域）的意见，以了解你的权益和可能的法律后果。