针对您提出的“环卫管理人员上班被撞怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿的基本原则
环卫管理人员在上班期间遭遇车祸，其赔偿问题主要涉及交通事故的民事赔偿和工伤保险的赔付。在处理此类问题时，需明确的是，环卫管理人员既可能获得交通事故责任人的民事赔偿，也可能享受工伤保险待遇，但具体赔偿项目和金额需根据事故责任认定和工伤认定结果来确定，且应避免重复性赔偿。
二、交通事故责任认定与民事赔偿
事故责任认定：
- 首先，需要由交通管理部门对事故进行调查，并出具交通事故责任认定书。这份认定书将明确各方在事故中的责任比例，是后续赔偿的重要依据。
民事赔偿范围：
- 如果事故是由其他车辆或行人的过错导致的，那么过错方及其保险公司需要在交强险和商业险的责任限额内承担赔偿责任。
- 赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
- 如果事故造成了残疾或死亡，那么还需要赔偿相应的残疾赔偿金、死亡补偿费以及被扶养人生活费等。
三、工伤认定与保险赔偿
工伤认定流程：
- 环卫管理人员在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，一般应被认定为工伤。
- 工人或其单位应在事故发生后30日内（特殊情况可延长）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如事故报告、医疗记录等。
工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，环卫管理人员可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变、生活护理费以及一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
- 如果达到一定伤残等级且劳动合同解除或终止，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
未缴纳工伤保险的处理：
- 如果用人单位未为环卫管理人员缴纳工伤保险费，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 如果用人单位不支付，可以从工伤保险基金中先行支付，后由用人单位偿还。
四、双重赔偿的可能性与限制
- 在某些情况下，环卫管理人员可能同时获得交通事故责任人的民事赔偿和工伤保险待遇。
- 但需要注意的是，对于医疗费等重复性的赔偿项目，通常不能获得双重赔偿。即已在交通事故赔偿中获得的部分，不能再要求工伤保险重复支付。
- 而对于伤残赔偿金、工伤补助金等非重复性赔偿项目，则可能同时获得。
五、实操建议
保留证据：
- 环卫管理人员或其家属应妥善保留交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据等相关证据，以便后续维权使用。
及时申请：
- 务必在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助和指导。
综上所述，环卫管理人员在上班期间遭遇车祸的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑交通事故责任和工伤认定的结果。在处理过程中，应遵循相关法律法规，确保赔偿的合法性和合理性。希望这些解答能对您有所帮助。