结论：根据您描述的情况，如果没有实际单位，仅办理了下岗证，通常不能享受下岗待遇。下岗待遇的享受需要满足一定的条件，包括与用人单位存在劳动关系以及因企业原因下岗等。

详细分析：

1. 下岗待遇的享受条件：

   • 下岗待遇通常针对的是与用人单位存在劳动关系的员工，因企业原因（如经营困难、裁员等）而下岗的情况。
   • 享受下岗待遇需要满足一定的条件，如办理下岗手续、与用人单位签订下岗协议等，并且这些手续和协议需要基于真实的劳动关系。

2. 没有单位的情况分析：

   • 如果您实际上没有与任何用人单位建立劳动关系，那么即使办理了下岗证，也不符合享受下岗待遇的基本条件。
   • 下岗证本身并不足以证明您与某个单位存在劳动关系，也不足以作为享受下岗待遇的依据。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 如果您试图以没有实际单位的下岗证来享受下岗待遇，可能会面临被相关部门拒绝的风险，甚至可能涉及伪造证件等法律问题。
   • 如果您确实处于失业状态，建议您了解并申请当地的失业保险或其他相关社会保障制度，这些制度通常针对的是失业人员，而不局限于下岗人员。
   • 如果您对具体的法律条款或政策有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

额外提醒：

• 劳动法律法规和政策可能因地区和时间而有所不同，因此在处理具体问题时，请务必参考当地的最新法律法规和政策。
• 如果您在办理下岗证或申请下岗待遇过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。