结论：您在工伤第一次手术后被裁员，且第二次手术尚未进行、不想垫付手术费的情况下，可以通过申请工伤保险基金先行支付、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 工伤保险基金先行支付：

   • 根据《社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
   • 在您的情况下，如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，或者虽然缴纳了但拒绝支付第二次手术费用，您可以向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付手术费用。

2. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付第二次手术的费用。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明和工伤认定书等文件，以证明手术费用的合理性和必要性。
   • 如果用人单位同意支付，您可以与其签订书面协议，明确支付金额、支付方式和支付时间等条款，以确保自己的权益得到保障。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、医疗证明、劳动合同等，以证明自己的权益受到了侵害。
   • 劳动仲裁委员会将会根据相关法律法规和证据材料进行裁决，如果裁决用人单位支付手术费用，用人单位应当履行裁决义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的需求，或者用人单位拒绝履行裁决义务，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并委托律师进行代理，以确保自己的权益得到充分维护。
   • 人民法院将会根据相关法律法规和证据材料进行审理，并作出判决。如果判决用人单位支付手术费用，用人单位应当履行判决义务。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有相关的医疗证明、工伤认定书、劳动合同等文件，以便在需要时提供证明。
• 同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获取更具体的法律帮助和指导。

后续行动：

• 您现在可以首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者咨询我以获取更具体的法律建议和帮助。