结论：即使医院检查未发现明显伤害，被打者要求赔偿仍然是合法的，打人者可能需要根据实际情况承担相应的赔偿责任。

详细分析：

1. 打人行为的法律责任：

   • 打人是一种侵权行为，无论是否造成明显的身体伤害，都可能涉及法律责任。这是因为侵权行为不仅关注实际损害结果，还关注行为本身的违法性和对他人权益的侵害。
   • 即便医院检查未发现明显伤痕，也不代表打人者可以完全免除责任。有些伤害可能是潜在的，当前医疗检查未能发现不代表未来不会出现问题。因此，打人者应与受害人保持沟通，关注其身体状况，并考虑是否需要进一步的观察或治疗。

2. 赔偿范围及依据：

   • 医疗费：受害人因被打而前往医院所产生的合理医疗检查费用（如挂号费、各项检查费等）应由打人者承担。这是基于侵权行为导致的直接经济损失，打人者应予以赔偿。
   • 误工费：如果受害人因配合调查、处理该事件或身体因被打产生不适等原因导致无法正常工作，从而产生误工损失，只要能提供相应的误工证明（如单位的误工证明、收入减少证明等），打人者同样需要承担赔偿责任。
   • 精神损害抚慰金：即便没有身体上的明显伤痕，但打人事件给受害人造成了精神上的痛苦、恐惧等不良影响，受害人可以主张精神损害赔偿。法院会根据具体情况，如打人行为的恶劣程度、受害人的精神受损程度等，来判定是否给予精神损害抚慰金以及具体的数额。
   • 财产损失：在打人过程中，如果受害人的衣物、眼镜等个人财产受到损坏，打人者应对这些财产损失进行赔偿。

3. 处理方式与建议：

   • 协商：双方应首先尝试通过协商达成一致，确定赔偿的范围和数额。
   • 报警与调解：若协商无果，可通过报警由公安机关进行调解。公安机关会根据双方的情况和证据，进行调解并给出处理意见。
   • 民事诉讼：如果调解无果或受害人对调解结果不满意，可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，受害人需要提供充分的证据来支持自己的赔偿请求，如医疗记录、误工证明、精神损害评估报告等。

举例说明： 假设甲打了乙一拳，乙随即前往医院检查，但检查结果显示没有明显伤害。然而，乙因被打而感到精神紧张，无法正常工作，且其眼镜在被打过程中损坏。在这种情况下，乙仍然有权要求甲赔偿医疗费（虽然未发现明显伤害，但检查费用是合理的）、误工费（因精神紧张无法工作导致的损失）和财产损失（眼镜的损坏）。如果乙因被打而遭受了精神上的痛苦，还可以主张精神损害抚慰金。

后续行动建议：

• 如果您是受害人，建议您保留好所有与被打事件相关的证据，如医疗记录、报警记录、目击者证言等，以便在需要时提供给公安机关或法院。
• 如果您是打人者，建议您积极与受害人沟通，了解其身体状况和赔偿要求，并尝试通过协商或调解解决问题。如果无法达成一致，建议您寻求法律帮助，以了解自己的法律责任和可能的赔偿范围。

总之，即使医院检查未发现明显伤害，被打者要求赔偿仍然是合法的。在处理此类纠纷时，应综合考虑各种因素，并依法进行妥善处理。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。