职工因公负伤，依法可享受以下待遇：
一、工伤医疗待遇
医疗费：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，均由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
康复性治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，同样由工伤保险基金支付。这有助于工伤职工更好地恢复身体功能，提高生活质量。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按国家规定标准由工伤保险基金支付。这有助于工伤职工适应日常生活和工作需求。
伙食补助费与交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。这有助于减轻工伤职工及其家庭的经济负担。
停工留薪期工资福利待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的期间（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或情况特殊者，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。这有助于保障工伤职工在治疗期间的基本生活需求。
二、伤残待遇
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推至十级伤残为7个月的本人工资。这有助于工伤职工在伤残后获得一定的经济补偿。
伤残津贴：对于一至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这有助于保障伤残职工的基本生活需求。
生活护理费：工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。这有助于减轻伤残职工及其家庭在生活护理方面的经济负担。
三、工亡待遇
丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。这有助于减轻工亡职工家庭在丧葬方面的经济负担。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这有助于保障工亡职工供养亲属的基本生活需求。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这有助于为工亡职工家庭提供一定的经济补偿，以应对未来的生活挑战。
四、其他相关待遇
劳动关系保留：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残职工可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作或按月发放伤残津贴。这有助于保障伤残职工的就业权益。
解除或终止劳动关系时的待遇：七级至十级伤残职工在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这有助于为伤残职工在解除或终止劳动关系时提供一定的经济保障。
总结与建议：
职工因公负伤后，依法可享受一系列全面的待遇，这些待遇旨在保障工伤职工的合法权益，帮助其恢复健康并减轻经济负担。作为工伤职工或其家属，应了解并熟悉这些待遇内容，以便在需要时能够及时申请并享受相关待遇。同时，用人单位也应依法为职工缴纳工伤保险费，确保在发生工伤事故时能够及时、有效地为职工提供医疗救助和经济保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。