工伤人员根据受伤程度和鉴定等级，可以享受一系列的政策待遇。以下是对这些待遇的详细阐述：

首先，工伤职工会经过劳动能力鉴定，等级共分为十级。各个等级享受的待遇主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定。

1. 一级至四级伤残：

   • 保留劳动关系，退出工作岗位。
   • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月的本人工资。
   • 按月支付伤残津贴，标准为：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。伤残津贴若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
   • 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2. 五级、六级伤残：

   • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级18个月、六级16个月的本人工资。
   • 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级70%、六级60%的本人工资，并由用人单位缴纳各项社会保险费。伤残津贴若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
   • 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 七级至十级伤残：

   • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资。
   • 劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了上述按伤残等级享受的待遇外，工伤职工还可以享受以下待遇：

• 工伤医疗待遇，包括医疗费用报销等。
• 供养亲属抚恤金，适用于因工死亡职工的亲属。
• 生活护理费，适用于需要护理的工伤职工。
• 住院伙食补助，用于补助住院期间的伙食费用。
• 一次性工亡补助金和丧葬补助金，适用于因工死亡的职工。
• 辅助器具配置费，用于配置必要的辅助器具。
• 工伤康复费用，用于工伤康复治疗和训练。
• 停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
• 异地就医交通、食宿费及异地配置辅助器具交通、食宿费，用于补助异地就医和配置辅助器具的费用。

综上所述，工伤人员根据受伤程度和鉴定等级，可以享受包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗待遇、供养亲属抚恤金等多项政策待遇。具体待遇标准和享受条件可依据《工伤保险条例》及当地相关规定来确定。