针对您提出的“二级工伤应该享受什么待遇政策”的问题，以下是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关政策，为您提供的详细解答：

一、一次性伤残补助金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。具体标准为：二级伤残为22个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、按月支付的伤残津贴

除了一次性伤残补助金外，二级伤残的职工还有权从工伤保险基金中按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为：二级伤残为本人工资的85%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，以确保工伤职工的基本生活需求。

三、退休后的待遇调整

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将继续补足差额，确保工伤职工的退休生活不受影响。

四、医疗保险费的缴纳

对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。这是为了保障工伤职工在退休后能够继续享受医疗保险待遇，减轻其医疗负担。

五、其他可能的待遇

除了上述待遇外，二级工伤职工还可能根据具体情况享受其他待遇，如医疗费、康复费、辅助器具配置费等医疗待遇，以及如果因工伤导致生活不能自理，还可能享受护理费等。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区和政策而异，建议您咨询当地的工伤保险机构或相关部门以获取更详细的信息。

综上所述，二级工伤职工可以享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、退休后的待遇调整以及医疗保险费的缴纳等政策待遇。希望这些信息能够帮助您更好地了解二级工伤的待遇政策，并为您的权益保障提供有力支持。