劳动者在工作中因工受伤，可享受多方面的待遇。这些待遇主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，具体包括：

1. 工伤医疗待遇：

   • 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 康复性治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
   • 伙食补助费：住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由统筹地区人民政府规定标准并从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资福利待遇：因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），从工伤保险基金按不同月数本人工资标准支付一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残职工保留劳动关系退出岗位，按月享受伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，也按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系的，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 工亡待遇（如适用）：

   • 丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属可领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4. 其他待遇：

   • 工伤认定与劳动能力鉴定费用：相关费用按规定由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 后续治疗与康复：工伤复发确认需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；需康复性治疗的，也按相关规定执行。

综上所述，劳动者因工受伤可享受的待遇涵盖了医疗、康复、停工留薪、伤残补助、工亡补助等多个方面，具体待遇根据伤残等级和实际情况而定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。