在工厂因工失去一只手，赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、医疗费、护理费等多个部分，具体金额需结合伤残等级、工资水平、地区标准等因素综合计算。以下是详细说明：

1. 伤残等级认定
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，失去一只手通常可认定为五级或六级伤残（具体需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准）。例如：

   • 五级伤残：一手功能完全丧失；
   • 六级伤残：一手拇指缺失，或除拇指外其余四指缺失等。

2. 赔偿项目及计算方式

   • 一次性伤残补助金：
     
     • 五级伤残：18个月本人工资；
       
     • 六级伤残：16个月本人工资。
       （本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于当地社平工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）
   • 伤残津贴（若保留劳动关系）：
     
     • 五级伤残：本人工资的70%；
       
     • 六级伤残：本人工资的60%。
       （按月支付，直至退休或死亡，需用人单位与职工共同缴纳工伤保险）
   • 一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）：
     
     • 具体标准由省级政府规定，通常与伤残等级、当地社平工资挂钩。例如，某省可能规定五级伤残为20个月社平工资，六级为18个月。
   • 停工留薪期工资：
     
     • 按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明或劳动能力鉴定委员会确认）。
   • 医疗费、护理费、交通费等：
     
     • 凭票据实报实销，包括康复治疗、辅助器具（如假肢）费用。

3. 地区差异与实际案例

   • 不同省份的社平工资、补助标准差异较大。例如：
     
     • 若某地社平工资为8000元/月，五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为20×8000=16万元；
       
     • 若本人工资为1万元/月，一次性伤残补助金为18×1万=18万元。
       
   • 实际赔偿需结合当地政策，建议通过当地人社局官网或工伤保险基金管理中心查询具体标准。

4. 关键步骤与注意事项

   • 及时申请工伤认定：用人单位需在30日内申请，逾期可由职工或近亲属在1年内申请；
     
   • 劳动能力鉴定：需向市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
     
   • 协商或诉讼：若用人单位未参保或拒赔，可通过劳动仲裁或诉讼主张权益。

建议：

1. 立即要求用人单位申请工伤认定，并保留医疗记录、工资证明等证据；
   
2. 委托律师协助计算赔偿金额、参与谈判或诉讼，以最大限度维护权益。
   

如有进一步疑问（如具体地区标准、证据收集等），可直接向我咨询。