针对您提出的“临时工在工厂断一只手怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、项目及影响因素，希望能帮助您更好地了解并维护自身权益。
一、赔偿流程
及时报告与工伤认定：
- 事故发生后，应立即向工厂报告，并确保工厂在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级（从十级到一级，一级最重）和生活自理障碍程度。这是计算赔偿金额的重要依据。
计算赔偿金额并索赔：
- 根据鉴定结果，结合相关法律法规，计算应得的赔偿金额。赔偿通常由工伤保险基金和用人单位分别承担。如果工厂已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则工厂需承担全部责任。双方可以协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的所有费用，这些费用将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 因工受伤需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期内您的原工资福利待遇将保持不变，由工厂按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，将给予一次性补偿。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。
伤残津贴：
- 如果您的伤残等级较高（五至六级），且工厂难以安排工作，工厂将按月发放伤残津贴。一至四级伤残则从工伤保险基金按月支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同终止或您提出解除合同时，工伤保险基金和工厂将分别支付一次性补助金。具体标准由地方政府规定。
三、影响赔偿金额的因素
个人工资水平：
- 赔偿金中的部分项目（如一次性伤残补助金）与您的个人工资直接挂钩。
伤残等级：
- 伤残等级越高，赔偿金通常越多。因此，劳动能力鉴定的结果至关重要。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和社会保险政策会影响赔偿金的数额。例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
工厂责任与过错程度：
- 如果工厂存在过错或违反了安全规定，导致事故发生，那么工厂可能需要承担额外的赔偿责任。
四、具体建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 这是确保您能够获得应有赔偿的关键步骤。不要拖延时间，以免错过申请期限。
咨询专业律师或劳动和社会保障部门：
- 他们可以为您提供准确的指导和帮助，确保您的权益得到最大保障。
保留好所有相关证据和资料：
- 包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将在协商或法律程序中使用。
五、举例说明（假设情况）
假设您被鉴定为七级伤残，月工资为6000元，停工留薪期为6个月，医疗费用为5万元且符合报销范围，所在地区的一次性补助金标准合计为8万元。那么，您的赔偿项目及金额可能大致如下：
- 一次性伤残补助金：42000元（6000×7）
- 停工留薪期工资：36000元（6000×6）
- 医疗费用：50000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：80000元
- 总赔偿金额可能约为208000元（具体数额需根据实际情况和当地政策调整）
综上所述，赔偿金额的确定是一个复杂而细致的过程。为了确保您的权益得到最大保障，我建议您在事故发生后立即采取行动，并咨询专业人士以获取准确的指导和帮助。