在工地干活失去一只手，赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出一个固定的数额，但可以明确的是，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目及依据
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金。对于五级至六级伤残，也有相应的一次性伤残补助金标准。
- 具体金额根据伤残等级和本人工资确定。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。若失去一只手通常会被鉴定为五级或六级伤残，但具体等级需由专业机构评定。
伤残津贴：
- 对于五级至六级伤残的职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能有所不同。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个因素，包括伤残等级、本人工资、地区标准等，因此无法直接给出一个固定的数额。但可以根据以下公式进行大致估算：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应伤残等级的月数（如五级为18个月）
- 伤残津贴（若难以安排工作）= 本人工资 × 相应比例（如五级为70%）
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：需根据当地政府的具体规定计算
三、其他影响因素
工伤保险缴纳情况：
- 如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金）将由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目将由用人单位承担。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平、工资水平以及工伤保险政策存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
个人情况：
- 职工的年龄、工龄、工资水平等个人情况也会影响赔偿金额的计算。
四、建议
及时申请工伤认定：
- 发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
咨询专业律师或当地社保部门：
- 由于赔偿金额涉及多个因素和复杂计算，建议咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确的赔偿金额和赔偿流程信息。
若您有进一步的法律问题或需要具体的赔偿计算，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。