针对您提出的“教师出轨单位一般怎么处理，尤其是7年前的事情”这一问题，首先需要明确的是，处理教师出轨这类违反师德师风的行为，主要依据的是教师职业道德规范、学校规章制度以及相关法律法规，而处理的具体方式和结果会受到多种因素的影响，包括出轨行为的严重性、是否对学生或他人造成伤害、是否违反法律法规、以及事件发生后的时间跨度等。

一、一般处理原则

1. 师德师风优先：教育行业对教师的职业道德有着极高的要求，出轨行为严重违背了师德师风，因此学校通常会对此类行为采取严肃的处理态度。

2. 依法依规处理：学校会根据自身的规章制度以及相关法律法规，对出轨教师进行相应的处分，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等。

3. 保护学生权益：如果出轨行为涉及到学生，学校会特别关注学生的权益保护，确保学生不受进一步伤害，并可能采取额外的措施，如心理辅导、转学等。

二、针对7年前事件的处理

1. 时间跨度的影响：虽然事件发生在7年前，但学校在得知此事后，仍可能会进行调查核实。然而，由于时间跨度较长，证据收集可能面临困难，这可能会影响处理的结果。

2. 学校规章制度的变化：7年间，学校的规章制度可能有所更新或调整，因此处理时可能会参照最新的规定。

3. 社会舆论与影响：如果事件在当时或后来引起了较大的社会舆论关注，学校在处理时可能会更加谨慎，以维护学校的声誉和形象。

三、具体处理方式

1. 调查核实：学校会成立专门的调查组，对出轨事件进行调查核实，收集相关证据。

2. 根据情节轻重处分：根据调查结果，学校会根据出轨行为的严重性，对教师进行相应的处分。如果行为严重违反师德师风或法律法规，学校可能会给予开除等严厉处分。

3. 公开通报与教育：为了维护学校的声誉和警示其他教师，学校可能会对处理结果进行公开通报，并加强对全体教师的师德师风教育。

四、特殊情况考虑

• 如果出轨行为同时涉及违法犯罪（如与未成年人发生性关系等），学校会立即将问题线索反映给司法机关，由司法机关依法处理。
• 如果出轨教师已经离职或退休，学校可能无法直接对其进行处分，但可能会通过其他方式（如公开通报、取消荣誉称号等）来维护学校的声誉和师德师风。

五、建议

• 对于学校而言，应建立健全的师德师风监督机制，及时发现和处理教师的违规行为。
• 对于教师而言，应严格遵守师德师风规范，保持职业操守，避免发生出轨等违规行为。
• 对于社会公众而言，应理性看待此类事件，避免过度炒作和传播不实信息，以维护良好的社会风气。

综上所述，针对教师出轨单位一般如何处理的问题，尤其是7年前的事件，学校会根据自身的规章制度、相关法律法规以及事件的实际情况进行综合考量和处理。