教师婚外情已过了7年，是否还会处理取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律层面的处理
重婚罪：
- 如果教师的婚外情行为构成了重婚罪（即与婚外第三人登记结婚或以夫妻名义同居生活），根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，该教师将面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
- 注意：重婚罪的追诉时效为五年。这意味着，如果婚外情行为发生在7年前，且当时未被发现或未提起诉讼，现在可能已超过追诉时效，法律上不再追究其刑事责任。
民事赔偿：
- 无论婚外情行为发生多久，如果因此导致了婚姻关系破裂，无过错方（即配偶）都有权依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，搜集证据起诉离婚，并要求精神损害赔偿。
- 民事赔偿的追诉时效一般较长，且可能因具体情况而有所不同。因此，即使婚外情已过了7年，无过错方仍有可能提起离婚诉讼并要求赔偿。
二. 学校管理层面的处理
行政处分或解聘：
- 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若品行不良、影响恶劣，可由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。
- 婚外情行为若被视为品行不良，且影响了教师的职业形象或教育教学工作，学校或教育行政部门有权对其进行处理。然而，这种处理通常取决于学校的具体规定和事件的严重程度。
- 如果婚外情行为发生在7年前，且当时未被发现或未造成严重后果，现在可能不再进行行政处分或解聘。但具体情况还需根据学校的规定和事件的实际情况来判断。
职业声誉影响：
- 即使婚外情行为已过多年，但一旦被发现或曝光，仍可能对教师的职业声誉造成严重影响。这种影响可能包括被调离原教师岗位、失去晋升机会等。
三. 我的观点
- 法律层面：从刑事法律角度来看，如果婚外情行为未构成重婚罪或已超过追诉时效，法律上可能不再追究其刑事责任。但从民事法律角度来看，无过错方仍有权提起离婚诉讼并要求赔偿。
- 学校管理层面：学校或教育行政部门是否会对教师进行行政处分或解聘，取决于学校的具体规定和事件的严重程度。如果婚外情行为未造成严重后果或当时未被发现，现在可能不再进行处理。
- 综合考量：无论婚外情行为发生多久，其都可能对教师的个人生活和职业生涯产生深远影响。因此，我建议教师应当时刻保持职业道德和品行操守，避免类似行为的发生。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。