针对您提出的“教职工整婚外情怎么处理”这一问题，我会从多个角度为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，教职工作为教育工作者，不仅承担着教书育人的职责，还肩负着为学生树立榜样的重任。因此，他们的行为举止，包括私生活方面，都会受到社会的广泛关注。

一、婚外情的性质与影响

婚外情，从道德层面来看，是违反社会公德和婚姻伦理的行为。它不仅会破坏家庭关系，还可能对当事人的职业生涯产生负面影响。对于教职工而言，由于其职业的特殊性，婚外情行为更容易引发公众的不满和谴责，甚至可能影响到学校的声誉和形象。

二、学校对教职工婚外情的处理方式

1. 调查核实：当学校接到关于教职工婚外情的举报或反映时，通常会第一时间成立工作组进行调查核实。这一步骤至关重要，因为它能确保后续处理的公正性和准确性。

2. 依据校规处理：根据调查结果，学校会依据相关的校规校纪对涉事教职工进行处理。处理方式可能包括停职反省、警告、记过、降级、解聘等，具体取决于婚外情行为的严重程度以及学校的相关规定。

   • 在一些案例中，如教职工之间的婚外情行为未涉及学生，且未造成特别恶劣的影响，学校可能会选择停职反省等相对较轻的处理方式，给予涉事教职工改正的机会。
   • 然而，如果婚外情行为涉及学生或造成特别恶劣的影响，如山东理工大学教师曹某因婚内出轨并欺骗学生感情被开除党籍、撤销行政职务和教师岗位任职资格，并解除教师聘用合同。

3. 法律途径：如果婚外情行为涉及违法犯罪，如骚扰、性侵等，学校会依法将问题线索反映给司法机关，由司法机关进行进一步的处理。

三、对教职工的建议

1. 遵守职业道德：教职工应时刻牢记自己的职业身份和职责，遵守职业道德规范，不干违反师德和社会道德的事。

2. 处理婚姻问题：如果婚姻出现问题，教职工应通过合法途径解决，如离婚等，而不是选择婚外情这种不道德且可能违法的行为。

3. 树立榜样：教职工应为学生树立正面榜样，引导他们树立正确的价值观和婚姻观。

综上所述，教职工婚外情行为不仅违反社会道德，还可能对职业生涯产生严重影响。学校会根据具体情况依据校规校纪进行处理，并可能涉及法律途径。因此，我建议教职工应时刻遵守职业道德规范，正确处理婚姻问题，为学生树立正面榜样。