关于父母70岁以上护理假期的天数，目前并没有一个全国统一的标准，而是由各地根据实际情况制定相关政策。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、地方性政策差异
部分地区明确规定了护理假期天数：
- 例如，有些地区可能规定，父母年满70周岁以上的独生子女，每年可享受一定天数的护理假，用于照料患病住院的父母。具体天数可能因地区而异，有的地方可能是5天、10天，甚至更长。
- 还有一些地区可能将护理假的适用范围扩大到非独生子女，但天数可能相对较少，或者需要满足一定的条件才能享受。
部分地区尚未明确规定：
- 并非所有地区都出台了关于父母70岁以上护理假的具体政策。在这些地区，子女可能无法直接享受法定的护理假，但可以通过与用人单位协商、申请年假或事假等方式来安排时间照料父母。
二、政策适用条件与限制
年龄限制：
- 通常，护理假的适用对象是父母年满一定年龄（如70周岁）以上的子女。这一年龄限制可能因地区而异，需要查阅当地的具体政策。
独生子女与非独生子女的区别：
- 在一些地区，护理假的享受可能仅限于独生子女。而在其他地区，非独生子女也可能在满足一定条件下享受护理假，但天数可能较少。
父母患病住院的条件：
- 护理假通常是在父母患病住院期间享受的。因此，子女需要提供父母住院的相关证明，如住院病历、诊断证明等，以证明其符合享受护理假的条件。
三、实际操作建议
查阅当地政策：
- 由于护理假的天数和适用条件因地区而异，因此建议子女首先查阅当地的相关政策文件，了解具体的规定和要求。
与用人单位沟通：
- 在了解当地政策后，子女应与用人单位进行沟通，说明自己的情况和需求，争取用人单位的理解和支持。如果用人单位同意给予护理假，子女应按照单位的规定办理相关手续。
保留相关证据：
- 在享受护理假期间，子女应保留好父母住院的相关证明和护理假的申请记录等证据，以备不时之需。
四、法律背景与依据
- 护理假的设立是基于对老年人权益的保护和对子女照料责任的认可。虽然目前并没有全国统一的法律对护理假进行规定，但各地根据实际情况制定的相关政策具有法律效力，子女和用人单位应予以遵守。
由于护理假的天数和适用条件因地区而异，因此无法给出一个具体的天数答案。如果您需要了解您所在地区的具体政策，建议您查阅当地的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门。同时，如果您在享受护理假过程中遇到任何问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。