关于父母看望子女的假期天数，这主要取决于子女的婚姻状况以及工作性质，具体分析如下：

1. 未婚职工探望父母：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未婚职工原则上每年享有一次探望父母的假期，假期长度为20天。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期延长至45天。

2. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工则每四年享有一次探望父母的假期，假期长度为20天。

3. 路程假的考虑：

   • 除了上述的探亲假期外，职工还可以根据实际需要获得相应的路程假，以确保有足够的旅行时间与父母团聚。

4. 假期计算与待遇：

   • 探亲假期及路程假期均包括公休假日和法定节假日在内。
   • 在批准的探亲假期和路程假期内，职工的工资按照本人的标准工资发放。
   • 未婚职工探望父母及职工探望配偶的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。

5. 适用范围与条件：

   • 需要注意的是，这些规定主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
   • 职工需满足与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的条件，才能享受探望父母的待遇。

特殊情况说明：

• 对于非国有企事业单位的职工，国家并无明确规定必须享有探亲假，这类用人单位可根据实际情况决定是否参考国务院规定制定本单位的相关规章制度。
• 随着社会发展，一些地区或单位可能结合实际情况出台了补充政策或福利措施，如独生子女护理假等，以进一步保障职工照顾、探望父母的权益。

建议：

• 如果您是符合上述条件的职工，且希望了解更具体的探亲假政策或申请流程，建议您直接咨询所在单位的人事部门或查阅相关规章制度。
• 如果您在享受探亲假过程中遇到任何问题或纠纷，如单位拒绝批准假期、拖欠工资或路费等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。