父母护理假的天数因地区和是否为独生子女而有所不同，具体如下：

1. 独生子女护理假：

   • 普遍情况：根据《中华人民共和国老年人权益保障法》及地方上的相关条例，独生子女的父母年满六十周岁后，患病住院治疗期间，用人单位应给予其子女每年累计不超过一定天数的护理假。具体天数由各地根据实际情况确定，但普遍在10天至20天左右。例如，河南省规定独生子女每年可享受累计不少于20日的护理假，黑龙江省则规定独生子女每年可享受累计10天的护理假，而四川、湖北等地也有类似规定，但天数可能略有不同。
   • 特殊地区：部分地区如北京，虽然也有独生子女护理假的相关规定，但可能设有特定条件，如独生子女且父母需要特别照顾等，具体天数和条件需参考当地政策。

2. 非独生子女护理假：

   • 普遍情况：对于非独生子女，国家层面没有统一规定，但部分地区也出台了相关政策。例如，广西、海南等地规定，非独生子女的护理假天数每年累计不超过7-10日。
   • 协商确定：在一些地区，如重庆、广东等，非独生子女的护理假天数可能由子女之间协商确定，但通常也会有一定的上限，如重庆规定非独生子女可协商确定各自的护理时间，而广东则规定非独生子女可共同协商确定各自的护理时间，且护理假期间视为出勤。

申请父母护理假时，需要注意以下几点：

• 政策差异：由于各地区政策存在差异，因此具体天数和适用条件需以当地政策为准。建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
• 证明材料：申请陪护假时，通常需要提供父母的病历、诊断证明等相关材料，以证明父母确实需要护理。
• 工资待遇：在陪护假期间，员工的工资待遇通常不受影响，视为出勤。但具体规定还需参照当地政策和单位制度。

举例说明：

• 假设您在河南省工作，且为独生子女，您的父母年满六十周岁后患病住院治疗，那么您每年可以享受累计不少于20日的护理假，且护理假期间工资福利待遇不变。
• 假设您在广西工作，且为非独生子女，您的父母患病住院治疗需要护理，那么您每年可以享受累计不超过10日的护理假，具体天数可能需要与兄弟姐妹协商确定。

总结与建议：

父母护理假的具体天数和细节因地区和是否为独生子女而异。为了获取最准确的信息，建议您根据个人情况查阅当地的劳动法规、咨询相关部门或公司的人力资源部门。同时，也建议您在申请护理假前，提前了解并准备好所需的证明材料，以确保顺利享受护理假权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。