失信人工资让代发本身并不直接违法，但需要满足一定的条件和程序。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律背景与规定
失信被执行人的限制：
- 根据相关法律规定，失信被执行人（即通常所说的“老赖”）会受到一系列信用惩戒，包括限制高消费、限制乘坐飞机高铁等。然而，这些限制并不直接涉及工资的发放方式。
工资发放的法律规定：
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位有义务按时足额支付。工资的发放方式通常由用人单位和劳动者协商确定，可以是现金、银行转账或其他合法方式。
二、代发工资的合法性分析
代发工资的常规情况：
- 在许多情况下，用人单位会选择通过银行代发工资，这种方式便捷、安全且易于管理。对于失信被执行人而言，如果其工资由用人单位正常发放，并通过银行转账等方式进行，这本身并不违反法律规定。
特殊情况下的代发：
- 如果失信被执行人的工资被法院裁定扣划以偿还债务，那么用人单位可能需要按照法院的要求将工资直接支付给法院或指定的账户。在这种情况下，代发工资的行为实际上是执行法院裁定的结果，也是合法的。
- 另外，如果失信被执行人与第三方（如亲友、其他公司等）达成协议，由第三方代发工资以规避法院的执行，这种行为可能构成逃避执行，是违法的。
三、可能涉及的法律后果
合法代发：
- 如果代发工资的行为符合法律规定和法院的要求，那么不会产生任何法律后果。失信被执行人可以正常接收工资，并用于生活开支或偿还债务。
非法代发：
- 如果代发工资的行为被认定为逃避执行或违反法院裁定，那么失信被执行人可能面临更严重的法律后果，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。同时，代发工资的第三方也可能因协助逃避执行而承担法律责任。
四、建议与注意事项
遵守法律规定：
- 失信被执行人应严格遵守法律规定和法院的要求，不得通过非法手段规避执行。如果确实需要代发工资，应确保代发行为合法合规，并符合法院的要求。
与法院沟通：
- 如果失信被执行人对工资发放方式有疑问或需要特殊安排，应及时与法院沟通并说明情况。法院会根据实际情况和法律规定作出合理裁决。
咨询专业律师：
- 如果你作为失信被执行人或相关方对工资发放方式有疑问或担忧，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总之，失信人工资让代发本身并不直接违法，但需要满足一定的条件和程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。