帮失信人员代收工资并给他现金的行为，若未违反法院执行措施，则一般不直接构成违法；但若该行为妨碍了法院的执行工作，则可能面临法律责任。以下从不同角度进行分析：
一、代收工资行为本身的合法性
代收行为的法律性质：
- 代收工资，本质上是一种委托代理行为，即失信人员委托他人代为收取其工资。在民法上，委托代理行为是合法的，只要双方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定。
代收工资与失信状态的关系：
- 失信状态，通常指的是被法院纳入失信被执行人名单，这主要影响的是失信人员在金融、消费、出行等方面的信用和便利。然而，失信状态并不直接剥夺失信人员收取工资的权利。
- 因此，从法律上讲，代收失信人员的工资，并不直接因为失信状态而违法。
二、代收工资后给现金可能涉及的法律问题
妨碍法院执行：
- 如果失信人员因未履行生效法律文书确定的义务而被法院强制执行，且法院已经对其工资采取了冻结、划拨等执行措施，那么代收工资并给现金的行为就可能妨碍了法院的执行工作。
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，妨碍民事诉讼的行为，包括隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产等，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
洗钱风险：
- 虽然代收工资并给现金的行为本身不直接构成洗钱，但如果失信人员利用这种方式来隐藏、转移非法所得，或者与洗钱活动有关联，那么就可能涉及洗钱问题。
- 洗钱是违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。
三、法律建议
遵守法院执行措施：
- 如果失信人员已经被法院采取执行措施，包括冻结工资等，那么代收工资并给现金的行为就可能构成妨碍执行。在这种情况下，建议遵守法院的执行措施，不要进行可能妨碍执行的行为。
谨慎处理代收事宜：
- 如果决定代收失信人员的工资，建议先了解失信人员的法律状况和执行情况，确保代收行为不会妨碍法院的执行工作。同时，建议保留好相关证据，如代收协议、转账记录等，以备不时之需。
咨询专业律师：
- 如果对代收工资并给现金的行为是否违法存在疑问，或者已经因此面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
总结来看，帮失信人员代收工资并给他现金的行为，其合法性取决于具体情境和法律后果。在一般情况下，如果未违反法院的执行措施，该行为并不直接违法。然而，如果该行为妨碍了法院的执行工作或涉及洗钱等违法行为，则可能面临法律责任。因此，在进行此类行为时，务必谨慎处理并遵守相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。