关于“合同又签了3年，会在合同期内退休吗”这个问题，结论是：无法直接判断是否会在合同期内退休，这取决于您的退休年龄以及合同起始时间与退休年龄之间的关系。以下从不同角度为您详细分析：

1. 退休年龄的确定：

   • 退休年龄通常根据国家法律法规、政策以及您的个人情况（如性别、工作年限、岗位性质等）来确定。例如，在我国，一般情况下男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄根据岗位不同可能为50周岁或55周岁。
   • 如果您已经接近或达到法定退休年龄，那么在新签订的3年合同期内，您很有可能会退休。

2. 合同起始时间与退休年龄的关系：

   • 您需要查看新签订的劳动合同的起始日期和终止日期，以及您的预计退休日期。
   • 如果合同的终止日期在您的预计退休日期之后，那么您在合同期内退休的可能性就较小（除非您提前退休或合同因其他原因提前终止）。
   • 如果合同的终止日期在您的预计退休日期之前，或者与您的预计退休日期相近，那么您在合同期内退休的可能性就较大。

3. 特殊情况考虑：

   • 提前退休：如果您符合提前退休的条件（如因病、因工致残等），并且您选择了提前退休，那么您可能会在合同期内退休。
   • 合同变更或解除：在合同期内，如果因各种原因（如公司经营状况变化、您的工作表现等）导致合同变更或解除，这也可能影响您的退休计划。但这种情况通常与合同本身的期限无直接关系，而是与合同履行过程中的具体情况有关。

4. 法律建议：

   • 如果您对退休年龄或合同期限有疑问，建议您先查阅相关的法律法规和政策文件，以了解您的具体权益和义务。
   • 您也可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对退休和合同期限的具体政策和做法。
   • 如果您在合同期内遇到退休相关的问题或纠纷（如用人单位拒绝支付退休金、违反合同约定等），您可以及时寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，刘世吉律师，专注于劳动纠纷、劳动合同领域），以维护您的合法权益。

总结来说，是否会在合同期内退休取决于多种因素，包括您的退休年龄、合同起始时间与退休年龄的关系以及可能出现的特殊情况等。因此，无法直接给出肯定的或否定的答案。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。