工伤打官司并非绝对需要等6个月恢复期才能开庭，这一说法可能存在误解或特定情境下的考量。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律程序上的规定：

   • 工伤赔偿案件通常属于劳动争议范畴，需要先经过劳动仲裁前置程序。劳动仲裁委员会在受理案件后，会安排调解或开庭审理。这一过程中，并没有明确规定必须等待6个月恢复期才能开庭。开庭时间主要取决于仲裁委员会的工作安排和案件的复杂程度。
   • 如果对劳动仲裁结果不服，当事人可以向法院提起诉讼。法院在受理案件后，也会根据案件情况安排开庭时间。同样，这里也没有必须等待6个月恢复期的规定。

2. 医疗期与恢复期的考量：

   • 在工伤案件中，医疗期和恢复期是重要的考量因素。医疗期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。而恢复期则可能涉及职工伤情稳定后的康复治疗和功能恢复。
   • 虽然医疗期和恢复期对工伤赔偿有一定影响，但它们并不直接决定开庭时间。开庭时间主要取决于法律程序和法院、仲裁委员会的工作安排。
   • 在某些情况下，如果职工的伤情尚未稳定或需要进一步治疗，法院或仲裁委员会可能会根据实际情况考虑延期开庭，但这并不是绝对的，也不是必须等待6个月。

3. 实际操作中的可能情况：

   • 在实际操作中，可能存在一些特殊情况导致开庭时间延迟。例如，案件涉及复杂的技术鉴定或专家评估，需要较长时间来完成；或者当事人之间存在争议，需要更多时间进行调解或准备证据等。
   • 另外，如果职工在工伤发生后需要较长时间的治疗和康复，且这一过程中涉及多次医疗鉴定或评估，那么整个案件的处理时间可能会相应延长。但这并不意味着必须等待6个月恢复期才能开庭。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你正面临工伤赔偿案件，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和开庭时间安排。
   • 在等待开庭期间，你可以积极收集证据、准备材料，并与对方进行协商调解，以争取更有利的赔偿结果。
   • 同时，也要关注自己的伤情恢复情况，及时进行医疗鉴定和评估，以便在开庭时能够提供充分的证据支持自己的诉求。

总结来说，工伤打官司并不需要绝对等待6个月恢复期才能开庭。开庭时间主要取决于法律程序和法院、仲裁委员会的工作安排，以及案件的具体情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。