您好，关于您提出的“为什么工伤认定书要设60天复议和6个月诉讼，且必须要这60天和6个月后才能生效”的问题，这其实涉及到我国法律对于行政复议和行政诉讼期限的规定，以及这些规定在工伤认定程序中的具体应用。下面我将为您详细解释：

首先，我们需要明确的是，工伤认定书是劳动保障行政部门根据工伤认定申请，依据相关法律法规作出的具有法律效力的文书。它确认了职工是否因工作原因受到伤害，以及这种伤害是否符合工伤的定义。

关于60天的复议期限：

当职工或用人单位对工伤认定书的结果有异议时，他们可以在收到工伤认定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。这个60天的期限，是法律为了保障当事人的合法权益，给予他们足够的时间来准备和提交复议申请，以及让复议机关有足够的时间来进行审查并作出决定。

关于6个月的诉讼期限：

如果当事人对行政复议的结果仍然不满意，或者他们选择不申请行政复议而直接提起行政诉讼，那么他们可以在收到工伤认定书（或行政复议决定书）之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。这个6个月的期限，同样是法律为了保障当事人的诉讼权利，给予他们足够的时间来准备诉讼材料、选择律师，并让法院有足够的时间来进行审理并作出判决。

关于“必须要这60天和6个月后才能生效”的问题：

实际上，工伤认定书在作出并送达给当事人后，就立即产生了法律效力。但是，如果当事人对认定结果有异议，并在这60天或6个月内提出了复议或诉讼申请，那么工伤认定书的效力就会处于待定状态，直到复议机关或法院作出最终决定。如果复议机关或法院维持了原工伤认定书，那么它将继续有效；如果复议机关或法院撤销了原工伤认定书并作出了新的认定，那么新的认定将取代原认定书并产生法律效力。

总结：

因此，60天的复议期限和6个月的诉讼期限，并不是工伤认定书生效的必要条件，而是法律为了保障当事人的合法权益和诉讼权利而设定的。工伤认定书在作出并送达后即产生法律效力，但如果当事人有异议并在法定期限内提出了复议或诉讼申请，那么其效力将待复议机关或法院作出最终决定后确定。

希望这个解释能够帮助您更好地理解工伤认定书的复议和诉讼期限问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。