工伤鉴定并不一定要等到完全康复以后才能进行，其时机主要取决于伤情的稳定性和对劳动能力的影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定的时机
伤情稳定即可鉴定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”指的是伤情不再有明显变化，对伤残程度的评定不会因后续治疗而产生实质性影响。例如，骨折后畸形愈合、器官损伤等不可逆转的损伤，以及经过初步治疗，伤情已经基本稳定但尚未完全康复的情况，都可以进行劳动能力鉴定。
医疗终结并非必要条件：
- 工伤鉴定主要是确定职工因工伤造成的伤残程度，并不要求必须等到医疗终结或完全康复。对于一些可能导致永久性伤残的工伤，如严重的颅脑损伤、大面积烧伤等，在病情稳定后应及时进行鉴定，以便确定伤残等级和后续的赔偿事宜。
特殊情况需综合考虑：
- 对于病情复杂、可能存在反复的工伤，可能需要观察一段时间，待病情相对稳定后再进行鉴定。鉴定时机的选择应综合判断伤情对劳动能力的影响程度，确保鉴定结果的科学性和公正性。
二、工伤鉴定的重要性
- 及时获得伤残待遇：通过工伤鉴定，工伤职工可以及时获得伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，从而保障其基本生活需求。
- 提供合理依据：工伤鉴定为后续的赔偿和保障提供准确、科学的伤残状况评估，有助于确定赔偿金额和赔偿方式。
- 保障合法权益：确保工伤职工和用人单位的合法权益得到充分保障，避免因鉴定时机不当而引发的纠纷和争议。
三、工伤鉴定的流程
- 申请：用人单位或工伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理与调查核实：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，并有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定：社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关认定书。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供相关材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并根据鉴定意见作出结论。
四、实际案例与建议
- 实际案例：某职工在工作中发生骨折，经过初步治疗后，骨折部位基本固定，不再有明显的移位等不稳定情况。此时，虽然职工还未完全康复，但已经可以进行劳动能力鉴定。通过鉴定，职工及时获得了相应的伤残待遇和赔偿。
- 建议：对于工伤职工来说，应及时了解自己的伤情稳定情况，并在伤情相对稳定后尽快申请劳动能力鉴定。同时，用人单位也应积极配合工伤职工的鉴定工作，确保其合法权益得到保障。
总结来看，工伤鉴定的时机应根据伤情的稳定性和对劳动能力的影响来判断，而不必等到完全康复。如果你对工伤鉴定的时机或流程还有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。