收到“劳动仲裁申请案件已办结”的短信后，通常意味着劳动仲裁机构已经完成了对您申请案件的处理流程，接下来可能会发生以下几种情况：

1. 收到仲裁裁决书：

   • 劳动仲裁机构在办结案件后，会制作并送达仲裁裁决书给双方当事人。这份裁决书会详细阐述仲裁庭对案件事实的认定、适用的法律法规以及最终的裁决结果。
   • 您需要仔细阅读裁决书，了解仲裁庭对您的诉求是否支持，以及支持的程度和理由。

2. 履行裁决或提起诉讼：

   • 如果裁决书对您有利，且对方在规定的期限内没有提起诉讼或履行裁决义务，您可以依据裁决书向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
   • 如果裁决书对您不利，或者您对裁决结果有异议，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步寻求救济。

3. 关注裁决书的生效时间：

   • 劳动仲裁裁决书通常会有一个生效时间，即双方当事人在收到裁决书后的一定期限内（如十五日）没有提起诉讼，裁决书即发生法律效力。
   • 您需要关注这个生效时间，以便在必要时及时采取行动，如申请强制执行或准备提起诉讼。

4. 与对方协商或调解：

   • 在收到裁决书后，您也可以考虑与对方进行协商或调解，以达成和解协议并解决争议。这有助于节省时间和成本，并维护双方的关系。
   • 如果协商或调解成功，您可以与对方签订和解协议，并撤回仲裁申请或诉讼（如果已提起）。

行动建议：

• 仔细阅读收到的仲裁裁决书，了解裁决结果和理由。
• 根据裁决结果，考虑是否需要申请强制执行或提起诉讼。
• 关注裁决书的生效时间，并在必要时及时采取行动。
• 如果愿意，可以尝试与对方进行协商或调解，以达成和解协议。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细、准确的法律建议。