劳动仲裁结案后，仲裁机构是会发结案通知的。以下是关于劳动仲裁结案通知的详细解释：

一、通知方式

劳动仲裁结案后，仲裁机构会通过多种方式通知当事人，以确保当事人及时了解裁决结果。常见的通知方式包括：

1. 直接送达：仲裁机构派专人将仲裁结案文书直接送交受送达人，并要求其在送达回证上签字或盖章确认收到。这是最为常见且直接的送达方式。

2. 留置送达：在受送达人或其同住成年家属拒绝接收时，仲裁机构依法将文书留置于其住所，并记录送达过程。这种方式确保了即使当事人拒绝签收，也能视为已送达。

3. 邮寄送达：通过邮政特快专递（EMS）等方式将仲裁结案文书邮寄给受送达人。这种方式适用于当事人不在仲裁机构所在地或无法直接送达的情况。

4. 电子送达：经双方当事人同意，劳动仲裁委员会可通过电子邮件等电子方式发送裁决书。这种方式便捷且高效，但需确保双方当事人均同意并具备接收电子文书的条件。

5. 公告送达：在受送达人下落不明或无法采用其他方式送达时，通过在特定媒体上发布公告的方式送达。这是兜底方式，公告期限一般为60日。

二、通知的时效性和接收确认

劳动仲裁委员会在作出裁决后，会尽快安排通知当事人，并确保通知的送达。仲裁机构可能会要求当事人在收到通知后进行确认，如签收裁决书等，以确保当事人及时了解裁决结果。这是维护当事人知情权和参与权的重要一环。

三、后续程序

1. 履行裁决：当事人在收到仲裁裁决书后，应按裁决内容履行相关义务。若双方均自觉履行，仲裁程序即告结束。

2. 申请执行：若一方不履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行应向被申请人住所地或财产所在地的中级人民法院提出。

3. 撤销裁决：若一方认为仲裁裁决存在错误，可向人民法院申请撤销裁决。但需满足一定条件，如仲裁程序违法、裁决所依据的证据是伪造的等。

建议：

• 请您保持联系方式畅通，以便仲裁机构能够及时与您取得联系并送达结案通知。
• 若您在规定时间内未收到结案通知，可主动联系仲裁机构查询裁决结果。
• 在收到结案通知后，请仔细阅读裁决内容，并按照裁决要求履行相关义务或采取相应措施。

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