催收一般不会给单位所有人员发短信。以下从不同角度为你详细分析：

1. 催收行为的合法性边界：

   • 根据相关法律法规，催收行为应当遵循合法、合理、文明的原则，不得侵犯债务人的合法权益，也不得干扰他人正常生活。给单位所有人员发短信，这种“广撒网”式的催收方式，很可能超出了合法催收的范畴，涉嫌侵犯他人隐私权或构成骚扰。
   • 具体来说，如果催收短信内容涉及债务人的个人信息、债务情况等敏感信息，且未经债务人同意就向单位所有人员发送，这很可能构成对债务人隐私权的侵犯。同时，频繁、无差别的发送短信也可能对单位其他人员的正常工作和生活造成干扰，构成骚扰。

2. 催收公司的实际操作：

   • 在实际操作中，正规的催收公司通常会遵循一定的催收流程和规范，不会采取给单位所有人员发短信这种极端且可能违法的催收方式。他们更倾向于通过电话、邮件或信函等方式与债务人本人进行沟通，协商还款事宜。
   • 当然，也不排除一些非正规的催收公司或个人为了尽快收回债务，采取一些过激或违法的催收手段。但这种行为不仅可能面临法律制裁，也会损害催收公司或个人的声誉和信誉。

3. 债务人的应对措施：

   • 如果债务人遇到催收公司给单位所有人员发短信的情况，首先应当保持冷静，不要惊慌失措。然后，可以收集相关证据，如短信截图、通话记录等，以备后续维权之需。
   • 接着，债务人可以与催收公司进行沟通，明确告知其催收行为已经超出了合法范畴，要求其立即停止这种违法行为。如果催收公司不予理会或继续采取过激手段，债务人可以向相关部门进行投诉或举报，维护自己的合法权益。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果催收公司的行为确实构成了侵犯隐私权或骚扰等违法行为，那么他们可能会面临法律制裁，如罚款、赔偿损失等。同时，这种违法行为也会对催收公司的声誉和信誉造成严重影响，甚至可能导致其业务受阻或倒闭。
   • 对于债务人来说，虽然他们可能因债务问题而面临一定的压力，但也有权维护自己的合法权益不受侵犯。如果遇到非法催收行为，应当及时采取措施进行应对和维权。

建议：如果你作为债务人遇到了类似情况，或者对催收行为有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。