女性公职人员若存在“当小三”（即介入他人婚姻、与已婚者保持不正当关系）的行为，可能面临纪律处分、道德谴责，甚至法律责任，具体需结合行为性质、情节及单位规定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 纪律处分层面（针对公职人员身份）

公职人员需遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》（若为党员）等规定。若其行为违反生活纪律（如与他人发生不正当性关系，造成不良影响），可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。

• 关键点：处分需以“造成不良影响”为前提，例如被举报、公开传播或影响单位声誉等。若仅为私下行为且未造成影响，可能不构成处分条件，但仍属道德瑕疵。
  
• 依据：《公职人员政务处分法》第40条明确规定，违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除。

2. 道德与舆论层面

公职人员作为社会管理者，其行为受公众期待更高。介入他人婚姻可能引发社会舆论谴责，损害个人及单位形象，甚至影响职业发展（如晋升、评优等）。

• 现实影响：部分单位可能通过内部通报、诫勉谈话等方式进行警示，即使未达到纪律处分标准，也可能面临“软性惩罚”。

3. 法律责任层面（若涉及其他违法行为）

若“当小三”行为伴随其他违法行为（如重婚、敲诈勒索、侵犯隐私等），则可能承担刑事责任或民事赔偿责任：

• 重婚罪：若以夫妻名义与已婚者长期同居，可能构成《刑法》第258条规定的重婚罪，处2年以下有期徒刑或拘役。
  
• 侵犯名誉权/隐私权：若通过骚扰、泄露隐私等方式破坏他人婚姻，可能被追究民事侵权责任（如赔礼道歉、赔偿损失等）。
  
• 敲诈勒索：若以曝光关系为威胁索取财物，可能构成敲诈勒索罪，处3年以下有期徒刑至10年以上有期徒刑不等（视数额而定）。

4. 特殊情形：军婚保护

若介入军人婚姻，可能触犯《刑法》第259条“破坏军婚罪”，处3年以下有期徒刑或拘役。军婚受法律特殊保护，即使未以夫妻名义同居，仅明知对方是军人配偶而与之同居或结婚，即构成犯罪。

总结建议

公职人员应严格遵守职业道德和法律法规，避免因个人行为损害公共利益。若已涉及相关问题，建议：

1. 主动止损：立即终止不正当关系，避免情节恶化；
   
2. 配合调查：若被举报或立案，如实说明情况，争取从轻处理；
   
3. 法律咨询：若面临纪律处分或法律诉讼，可进一步向我咨询具体应对策略。
   

公职身份既是荣誉也是约束，行为边界需时刻谨记。