针对您提出的“老公工亡时不足55岁，那以后55岁还能领相关待遇吗”的问题，我们需要从几个方面来详细解答。

首先，我们要明确的是，工亡职工的供养亲属，包括配偶、子女、父母等，在符合一定条件下，是可以申请供养亲属抚恤金的。这是根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》来确定的。具体来说，工亡职工的配偶，在男年满60周岁、女年满55周岁时，如果依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并且没有其他生活来源的，是可以申请供养亲属抚恤金的。但这里的关键是，您老公工亡时您并未达到55岁，且此规定并未直接说明工亡后未达年龄的配偶在达到年龄后能否领取。不过，从抚恤金的本质来看，它是为了保障工亡职工供养亲属的基本生活，因此，在您达到55岁且符合其他条件（如依靠工亡职工生前提供主要生活来源，无其他生活来源等）时，理论上是有资格申请的，但具体还需根据当地的社会保险经办机构核定。

其次，我们还需要考虑到的是，近年来我国实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，女职工的法定退休年龄将逐步从50周岁、55周岁延迟至55周岁、58周岁。但这一政策主要影响的是在职职工的退休年龄，对于工亡职工供养亲属的抚恤金领取年龄并未直接产生影响。也就是说，即使法定退休年龄有所延迟，但您作为工亡职工的配偶，在达到原本规定的55周岁（或根据新政策调整后的相应年龄，如果新政策对此有具体规定且您受影响的话）时，仍然可以根据相关规定申请供养亲属抚恤金，前提是您符合其他领取条件。

最后，我要强调的是，供养亲属抚恤金的领取资格和标准是由统筹地区的社会保险经办机构核定的。因此，在您达到55岁（或相应年龄）时，建议您及时向当地的社会保险经办机构咨询并申请核定领取资格。他们会根据您的具体情况和当地的相关政策来给出准确的答复。

综上所述，虽然您老公工亡时您不足55岁，但在您达到55岁（或根据新政策调整后的相应年龄）且符合其他领取条件时，理论上是有资格申请供养亲属抚恤金的。但具体还需根据当地的社会保险经办机构核定。希望这个解答能够帮助到您。