结论：店员是否构成职务侵占，不能仅凭客户没有积分而正价购买这一单一事实来判断，需要结合店员的具体行为、主观意图以及是否利用了职务上的便利等多个因素进行综合分析。

分析：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 店员行为的具体分析：

   • 如果店员在客户没有积分的情况下，仍然按照正价销售商品，但并未将销售所得款项据为己有，而是如实上交公司，那么店员的行为就不构成职务侵占。因为此时店员没有非法占有公司财物的目的，也没有实施非法占有的行为。
   • 如果店员在客户没有积分的情况下，故意隐瞒或虚构事实，将商品以正价销售给客户，但并未将销售所得款项上交公司，而是据为己有，那么店员的行为就可能构成职务侵占。因为此时店员具有非法占有公司财物的目的，并且利用了职务上的便利实施了非法占有的行为。

3. 其他可能的情况：

   • 如果店员与客户之间存在共谋，即客户明知自己没有积分，但仍然与店员合谋以正价购买商品，并共同将销售所得款项据为己有，那么店员和客户都可能构成职务侵占的共犯。
   • 如果店员的行为虽然涉及了公司财物的处理，但并未达到数额较大的标准，那么根据相关法律规定，可能不构成职务侵占罪，但可能构成其他违法行为或违反公司规章制度的行为。

建议：

• 对于公司而言，应加强对店员的培训和管理，明确销售流程和财务制度，防止店员利用职务之便进行非法行为。
• 对于客户而言，如果发现店员存在违规行为，应及时向公司反映或向相关部门举报，以维护自己的合法权益和公司的利益。
• 如果店员的行为已经涉嫌职务侵占或其他违法行为，公司应及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查和处理。

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