您好，关于您提出的“劳务派遣公司没有公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，劳务派遣公司不缴纳公积金是不合法的。
首先，从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位作为劳动者的用人单位，有义务依法为劳动者缴纳住房公积金。这是法律明确赋予劳动者的权益，也是劳务派遣单位应尽的法定义务。
其次，公积金的缴纳是劳动关系中的重要组成部分，它关系到劳动者的住房权益和长远利益。劳务派遣单位作为用人单位，应当承担起这一责任，确保劳动者的公积金权益得到保障。
然而，在实际操作中，确实存在部分劳务派遣单位为降低运营成本而选择不为派遣员工缴纳公积金的情况。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了劳动者的合法权益。如果您发现自己所在的劳务派遣公司没有为您缴纳公积金，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与劳务派遣单位沟通协商：首先，您可以尝试与劳务派遣单位进行沟通，要求其依法为您缴纳公积金。在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，争取达成共识。
向当地住房公积金管理中心投诉：如果沟通协商无果，您可以向当地住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据以支持您的诉求。住房公积金管理中心将依法进行调查处理，并责令劳务派遣单位限期缴存。
寻求法律援助：在必要时，您还可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权益和维权途径，并获得更专业的法律支持。
最后，我想强调的是，公积金是劳动者的重要权益之一，任何单位或个人都不得侵犯。作为劳务派遣员工，您应该了解自己的权益，并在发现权益受到侵害时及时采取措施维护。同时，相关部门也应加强监管力度，确保法律法规的有效执行，为劳动者创造一个更加公平、公正的就业环境。