针对您提出的“退休人员返聘合同到期年终奖金怎么算”的问题，这主要涉及到退休返聘人员年终奖的个税计算方式，下面我将为您详细解答：

首先，需要明确的是，退休返聘人员的年终奖个税计算方式并非一成不变，而是需要根据其收入性质（工资薪金或劳务报酬）以及税法规定来确定。

一、若退休返聘符合“退休人员再任职”条件

如果退休人员返聘后，与用人单位签订了长期（通常为一年以上）的劳动合同，且在因事假、病假等不能正常出勤时仍享受固定或基本工资收入，同时享受与其他正式职工同等的福利、培训等待遇，职务晋升、职称评定等工作也由用人单位负责组织，那么其取得的收入（包括年终奖）应按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

在这种情况下，年终奖应并入工资薪金所得中，按照综合所得税率表进行计税。具体计算方法为：

应纳税额 = （工资薪金 + 年终奖 - 基本扣除费用 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除） × 适用税率 - 速算扣除数

二、若退休返聘为兼职收入

如果退休人员返聘后取得的收入为兼职收入，那么应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。此时，年终奖的个税计算需根据税法规定及实际情况进行确定，通常也会按照劳务报酬所得的税率表进行计税。

三、年终奖个税的具体计算方法（以工资薪金所得为例）

1. 单独计税（适用于特定时期，如2023年12月31日前）：

   • 以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

2. 并入当年综合所得计税（适用于更广泛的情况，包括2023年12月31日前及之后）：

   • 居民个人取得全年一次性奖金，可选择并入当年综合所得计算纳税。具体计算方法涉及综合所得收入额、各项扣除（如基本扣除费用、专项扣除、专项附加扣除等）及税率表的运用。

四、注意事项

• 税法差异：税法规定可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在计算退休返聘人员年终奖个税时，务必关注最新的税收政策及当地税务部门的解读。
• 专业咨询：由于个税计算涉及多个因素和复杂的税率表，建议咨询专业税务顾问或当地税务部门，以确保计算的准确性和合规性，避免潜在的税务风险。

综上所述，退休人员返聘合同到期时的年终奖金个税计算方式需根据具体情况确定。如果您能提供更多关于返聘合同的具体条款和收入性质的信息，我可以为您给出更精确的解答。同时，也建议您在计算个税时咨询专业税务顾问或当地税务部门以确保准确性和合规性。