关于“由室主任进一步使用为监委委员是否有试用期”的问题，这主要取决于具体的干部选拔任用规定以及相关组织部门的实际操作。以下是我根据现有信息给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，党政领导干部的任职试用期并非在所有情况下都适用。根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，该规定主要适用于提拔担任非选举产生的司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部，这包括党委、政府工作部门、人大、政协工作机构、纪委内设机构等的副职和内设机构的领导职务，以及法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。同时，由非领导职务转任上述同级领导职务的，也适用此规定。

然而，对于“由室主任进一步使用为监委委员”这一具体情况，我们需要考虑几个关键因素：

1. 职务性质：监委委员的职务性质可能因地区和具体组织架构而异。如果监委委员是通过选举产生的，或者其职务性质不属于上述规定中明确提到的需要试用期的职务范围，那么可能就不适用试用期。

2. 组织规定：不同地区、不同级别的组织部门可能有自己的干部选拔任用规定，这些规定可能对试用期有具体的说明或调整。

3. 实际操作：即使规定中提到了试用期，但在实际操作中，组织部门也可能根据具体情况（如干部的表现、岗位需求等）进行灵活处理。

综合以上因素，我无法直接给出“由室主任进一步使用为监委委员是否有试用期”的确定答案。因为这取决于具体的职务性质、组织规定以及实际操作情况。

建议：

• 如果您对此有具体疑问，最好直接咨询所在组织部门或人事部门，他们可以根据您的具体情况和当地的规定给出最准确的答复。
• 同时，您也可以查阅相关的干部选拔任用规定或政策文件，以获取更全面的信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。