关于“监委是否有工龄”的问题，这实际上涉及到了对监察委员会（监委）工作人员身份及工作年限认定的理解。首先，我们需要明确的是，监委作为国家的监察机关，其工作人员，包括主任、副主任、委员以及普通工作人员，他们都是国家公职人员，依法履行监察职责。

在探讨工龄问题时，我们通常指的是一个人在某个组织或单位中连续工作的时间长度。对于监委的工作人员来说，他们一旦被正式录用并开始在监委工作，其工作年限（即工龄）就会开始计算。这个工龄的计算方式与其他国家机关、企事业单位的工作人员是类似的，都是基于实际工作时间来确定的。

工龄对于监委工作人员来说，不仅关系到他们的职业发展和晋升，还可能影响到他们的薪酬待遇、休假权益等多个方面。因此，监委在管理其工作人员时，也会严格按照相关规定来计算和认定工龄。

此外，从您提供的参考信息中，我们可以看到监委在培养青年干部、提升业务能力方面有着一套完善的机制，如“导师帮带”机制等。这些机制的实施，不仅有助于提升监委工作人员的整体素质，也为他们的职业发展提供了有力的支持。而在这个过程中，工龄作为衡量一个工作人员工作经验和贡献的重要指标，也会得到充分的重视和认可。

综上所述，监委的工作人员是有工龄的，这个工龄是根据他们实际在监委工作的时间来计算的，并且对于他们的职业发展和权益保障具有重要意义。