针对您提出的“下班途中出车祸各半责，工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定条件

首先，要明确的是，下班途中发生车祸，若要被认定为工伤，需满足以下条件：

1. 时间要素：必须是在上下班途中，这包括合理的路线和时间范围。
2. 事故性质：必须是交通事故，并且职工在此事故中不负主要责任。在您的情况下，由于是各半责任，即职工负同等责任，这并不影响工伤的认定，因为职工并未负主要责任。

二、赔偿项目及来源

一旦被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿项目，这些赔偿可能来自不同的渠道：

（一）交通事故赔偿

由于车祸涉及第三方（即肇事方），您有权根据《道路交通安全法》及相关民事法律规定向肇事方索赔。赔偿项目包括：

• 人身损害赔偿：如医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾/死亡赔偿金及被扶养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等。
• 财产损失赔偿：如车辆维修费、物品损失等。

这些赔偿通常由肇事方的保险公司（如交强险和商业三者险）在保险限额内进行赔付，不足部分由肇事方个人承担。

（二）工伤保险赔偿

同时，您还有权依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。赔偿项目包括：

• 医疗费用：实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
• 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定，从工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发给或参照当地规定。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，享受不同月数的本人工资作为补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
• 丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金：因工伤导致死亡，近亲属可获得相应赔偿。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：用人单位须在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请，逾期可由劳动者或其直系亲属、工会组织在1年内申请。您需要提交相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
2. 赔偿支付：认定为工伤后，相关赔偿将由工伤保险基金和用人单位按标准支付。在涉及第三方责任的情况下，您可以先向第三方索赔，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补足。

四、建议与提示

• 在处理此类事故时，建议您尽快联系当地的劳动保障部门或咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益，并按照法定程序申请赔偿。
• 保留好所有相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些材料在后续申请赔偿过程中将起到至关重要的作用。

综上所述，下班途中发生车祸并被认定为工伤的情况下，您将有权获得交通事故赔偿和工伤保险待遇的双重赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。