在公职人员出轨案件中，若女方承认而男方不承认，这并不影响出轨事实本身的认定，关键在于是否有足够的证据来证明出轨行为的存在。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、证据的重要性

在法律上，无论是民事案件还是刑事案件，证据都是认定事实的关键。在出轨案件中，证据可以包括但不限于：

1. 书面证据：如聊天记录、短信、邮件等，这些可以显示双方之间的亲密关系或不当行为。
2. 视听资料：如录音、录像等，这些可以直接展示出轨行为的发生。
3. 证人证言：如目击者、知情人的陈述，这些可以辅助证明出轨事实。
4. 其他证据：如照片、酒店开房记录等，这些也可以作为出轨的间接证据。

二、男方不承认的影响

男方不承认出轨行为，并不意味着出轨事实就不存在。法律上，事实的认定是基于证据的，而不是基于当事人的陈述。因此，即使男方不承认，只要有足够的证据证明出轨行为的存在，法院仍然可以认定出轨事实。

三、公职人员的特殊身份

公职人员作为国家机关的工作人员，其道德品质和行为举止受到更高的社会关注和要求。如果公职人员出轨，除了可能面临婚姻上的纠纷外，还可能受到纪律处分或行政处罚。因此，在处理此类案件时，除了考虑婚姻法律的规定外，还需要考虑公职人员的相关管理规定。

四、法律建议

1. 收集证据：如果怀疑公职人员出轨，应尽可能收集相关证据，以证明出轨行为的存在。证据的收集应合法、合规，避免侵犯他人隐私或违反法律规定。
2. 咨询律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能面临的法律后果。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
3. 考虑后果：在决定是否采取法律行动前，应充分考虑可能面临的后果，包括婚姻关系的破裂、子女的抚养问题、财产分割问题以及公职人员可能面临的纪律处分等。

五、可能的法律后果

1. 婚姻关系：如果出轨行为被证实，可能导致婚姻关系的破裂。在离婚案件中，出轨行为可能作为感情破裂的证据，影响财产分割和子女抚养权的判决。
2. 公职人员处分：公职人员出轨可能违反职业道德或纪律规定，面临纪律处分或行政处罚，如警告、记过、降级、撤职等。

综上所述，即使男方不承认出轨行为，只要有足够的证据证明出轨事实的存在，法律仍然可以对其进行认定和处理。因此，在处理此类案件时，应注重证据的收集和法律程序的遵循。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。