针对您提出的“特殊工种55岁干不动了怎么办”的问题，我理解您可能是在关心特殊工种从业者在达到一定年龄后，因身体原因无法继续从事原工作时的权益保障和应对措施。以下是我从多个角度为您分析的解答：

1. 特殊工种退休政策：

   • 根据我国的相关规定，特殊工种（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的从业者，在满足一定工作年限和年龄条件后，可以提前退休。具体来说，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请提前退休。
   • 建议：如果您符合上述条件，且确实因身体原因无法继续从事原工作，可以考虑申请提前退休。在申请前，请确保您已了解并准备好所有必要的证明材料，如工作证明、健康证明等。

2. 劳动合同解除与经济补偿：

   • 如果您因身体原因无法继续从事原工作，且不符合提前退休的条件，您可以与用人单位协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，并应当向劳动者支付经济补偿。
   • 经济补偿的计算公式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 建议：在协商解除劳动合同时，请确保您已了解并计算出应得的经济补偿金额，并与用人单位进行充分沟通，以保障您的合法权益。

3. 职业病认定与工伤赔偿：

   • 如果您因从事特殊工种而患上了职业病，且该职业病被认定为工伤，那么您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 建议：如果您怀疑自己患上了职业病，请及时到指定的医疗机构进行诊断和治疗，并按照规定申请职业病认定和工伤赔偿。在申请过程中，请保留好所有相关的医疗证明和费用单据。

4. 职业转换与再就业：

   • 如果您因身体原因无法继续从事原工作，但尚未达到退休年龄，且希望继续工作，您可以考虑职业转换和再就业。在职业转换过程中，您可以根据自己的兴趣和能力选择适合的新职业，并通过培训和学习提升自己的职业技能。
   • 建议：在职业转换和再就业过程中，请保持积极的心态和开放的态度，勇于尝试新的职业领域和岗位。同时，您也可以寻求职业介绍机构或人力资源部门的帮助和支持。

总结来说，针对您提出的问题，您可以根据自身情况选择申请提前退休、协商解除劳动合同并获取经济补偿、申请职业病认定和工伤赔偿或进行职业转换和再就业等措施来保障自己的权益。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。