针对您提出的“工伤申请不认定，是否可以走人损（人身损害赔偿），以及两者有什么不同”的问题，以下是我的详细解答：

一、工伤申请不认定，是否可以走人损？

是的，如果工伤申请未被认定，或者因各种原因（如超过申请时限、不符合工伤认定条件等）无法进行工伤认定，您仍然可以尝试通过人身损害赔偿的途径来寻求赔偿。

根据相关法律法规和司法实践，当工伤事故发生后，如果用人单位和工伤劳动者及其近亲属在法定期限内未及时申报工伤，或者申报工伤后未被劳动行政主管部门认定，那么人民法院在民事诉讼中不能对工伤作出认定，也无权委托劳动行政主管部门进行工伤认定。在这种情况下，您可以按照一般人身损害赔偿案件来主张权利。

二、工伤赔偿与人身损害赔偿的不同之处

1. 赔偿主体不同：

   • 工伤赔偿：赔偿主体通常是用人单位或者工伤保险基金。当劳动者在工作中受伤或患职业病时，用人单位有义务按照工伤保险条例的规定支付相应的赔偿费用。
   • 人身损害赔偿：赔偿主体则是侵权人。当劳动者因他人的侵权行为（如交通事故、医疗事故等）受到损害时，侵权人需要承担赔偿责任。

2. 赔偿范围与标准不同：

   • 工伤赔偿：赔偿范围通常包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿标准则根据工伤保险条例和当地的工伤保险政策来确定。
   • 人身损害赔偿：赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。赔偿标准则根据侵权责任法和相关的司法解释来确定，通常会考虑受害人的实际损失、侵权人的过错程度等因素。

3. 认定程序不同：

   • 工伤赔偿：需要先进行工伤认定，由劳动行政主管部门根据工伤保险条例的规定来认定是否构成工伤。认定后，再按照工伤保险条例的规定进行赔偿。
   • 人身损害赔偿：则不需要进行工伤认定，而是直接通过民事诉讼程序来主张权利。在诉讼过程中，法院会根据侵权责任法和相关的司法解释来认定侵权责任，并确定赔偿金额。

4. 法律适用不同：

   • 工伤赔偿：主要适用工伤保险条例等劳动保障法律法规。
   • 人身损害赔偿：则主要适用侵权责任法等民事法律法规。

三、建议

1. 及时咨询专业律师：由于工伤赔偿与人身损害赔偿在赔偿主体、赔偿范围与标准、认定程序以及法律适用等方面都存在差异，因此建议您在遇到相关问题时及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
2. 收集并保存相关证据：无论是申请工伤赔偿还是人身损害赔偿，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，建议您在受伤后及时收集并保存相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。
3. 了解当地政策与法规：不同地区的工伤保险政策和人身损害赔偿标准可能存在差异。因此，建议您在申请赔偿前了解当地的相关政策与法规，以便更好地制定维权策略。