拒不支付劳动报酬罪的受理机关主要是公安机关。以下是对此问题的详细分析：
一、公安机关的受理职责
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，拒不支付劳动报酬罪属于刑事犯罪范畴。当用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付时，就构成了拒不支付劳动报酬罪。此时，公安机关作为刑事案件的侦查机关，有责任受理此类案件，并进行立案侦查。
二、受理流程与方式
报案方式：
- 劳动者可以直接前往犯罪地（如用人单位所在地或劳动合同履行地）的派出所或经济犯罪侦查部门，以书面或口头形式报案。口头报案时，工作人员会制作笔录，并由报案人确认签字。
- 劳动者还可以通过拨打全国统一的报警电话110进行报案，说明情况后，警方会根据具体情况安排处理。
受理流程：
- 公安机关在接到报案后，会立即进行初步审查，收集相关证据，查证事实。
- 如果经调查认定构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
三、其他相关部门的角色
虽然公安机关是拒不支付劳动报酬罪的主要受理机关，但其他相关部门也在此过程中发挥着重要作用：
劳动监察部门：
- 劳动者在遭遇拒不支付劳动报酬的情况时，首先可以向劳动监察部门投诉反映。
- 劳动监察部门将对此进行调查处理，并根据调查结果采取相应的措施。如果用人单位在接到责令支付的通知后仍然不支付劳动报酬，并且行为已经符合刑事立案标准，劳动行政部门会将此案件移送至公安机关。
检察机关：
- 公安机关侦查终结后，会将案件移送检察机关审查起诉。
- 检察机关将对公安机关移送的案件材料进行全面审查，包括证据的确实性、充分性以及犯罪嫌疑人的行为是否构成犯罪等。若认为符合起诉条件，检察机关将向人民法院提起公诉。
人民法院：
- 人民法院负责审判拒不支付劳动报酬罪案件。
- 一般情况下，此类案件由犯罪地的基层人民法院管辖，但在特殊情况下，如案件重大、复杂或具有广泛社会影响时，可能由中级人民法院或更高级别的人民法院管辖。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 对于单位犯此罪的，除对单位判处罚金外，还将对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
建议：
- 劳动者在遭遇拒不支付劳动报酬的情况时，应及时向相关部门寻求法律帮助，并通过合法途径来维护自己的权益。
- 同时，用人单位也应增强法制意识，遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬，以避免不必要的法律纠纷和刑事责任。
综上所述，拒不支付劳动报酬罪的受理机关主要是公安机关。劳动者在遭遇此类问题时，应及时向公安机关报案，并可以同时向劳动监察部门投诉或向人力资源和社会保障局反映情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。