公务员在单位触电身亡，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于公务员而言，虽然其身份和管理方式与一般企业职工有所不同，但在工伤认定方面，同样适用这一基本原则。

1. 工作时间：公务员在单位触电身亡，如果发生在正常的工作时间内，或者是在执行工作任务的过程中，那么这一时间条件就得到了满足。
2. 工作场所：触电事故发生在单位内部，即公务员的工作场所内，这也符合工伤认定的场所要求。
3. 工作原因：这是工伤认定的核心要素。如果公务员触电身亡是因为执行工作任务，比如进行电路检修、操作电器设备等，那么就可以认定为因工作原因受到事故伤害。

二、特殊情况的考虑

1. 非工作时间但因工作原因：如果公务员在非工作时间，但因为执行紧急任务或者处理突发事件而触电身亡，这种情况下，虽然时间上不符合“工作时间”的严格定义，但根据工伤认定的精神，仍然有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况进行判断，并可能需要提供充分的证据来支持。
2. 单位责任与个人疏忽：在工伤认定过程中，还会考虑单位是否尽到了安全管理责任，以及公务员个人是否存在疏忽或故意行为。如果单位存在安全管理漏洞，或者公务员个人因为疏忽大意导致触电事故，这可能会影响工伤的认定结果。但一般来说，只要公务员是在执行工作任务过程中受到事故伤害，且单位无法证明其存在故意或重大过失，那么工伤认定通常会倾向于保护公务员的权益。

三、工伤认定的程序

如果公务员在单位触电身亡，其家属或单位应当及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关法律法规和证据材料，对事故进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，那么公务员的家属就可以享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：一旦发生公务员在单位触电身亡的事故，家属或单位应当尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，需要提供充分的证据来支持申请。因此，家属或单位应当妥善保留与事故相关的证据材料，如现场照片、监控视频、证人证言等。
3. 咨询专业律师：虽然工伤认定有一定的标准和程序，但具体情况可能因地区和案件而异。因此，在申请工伤认定过程中，如果遇到复杂或疑难问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，公务员在单位触电身亡，在符合一定条件下是可以被认定为工伤的。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和帮助。