结论：老板只压你工资而别人全部结清，这种行为是不合法的，你有权要求老板支付被拖欠的工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
分析：
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板只压你工资而结清其他员工的工资，显然违反了这一规定。
维权途径：
- 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付被拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
注意事项：
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于你证明自己的诉求。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的维权时效。
- 了解法律：在维权前，建议先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
建议：
- 在与老板协商时，可以明确提出你的诉求和依据，如引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以增加协商的成功率。
- 如果选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，建议提前准备好相关的证据材料，并按照规定的程序进行操作。
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的维权效果。
后续行动：
- 如果老板在协商后仍然拒绝支付工资，你可以立即向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。
- 如果劳动监察部门处理无果或处理结果不满意，你可以在规定的时间内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 如果对劳动仲裁裁决不服，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
总之，老板只压你工资而别人全部结清是不合法的行为，你有权要求支付被拖欠的工资，并通过多种途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。