针对你提出的问题“老板给钱没收老板又给你发过来怎么办”，这主要涉及到工资福利的接收与处理问题，以下是我的详细解答：

1. 确认款项性质：

   • 首先，你需要确认老板再次发给你的款项是什么性质。是工资、奖金、补贴还是其他类型的收入？这有助于你明确这笔款项的来源和用途，以及后续如何处理。

2. 与老板沟通：

   • 如果老板再次发钱给你，而你之前并未明确拒绝或表示不接受，那么建议你先与老板进行沟通。询问老板为何再次发钱，是否是因为之前的转账出现了问题（如转账失败、金额错误等），或者是否有其他特殊原因。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和尊重，明确表达你的疑惑和立场，以便更好地解决问题。

3. 处理款项：

   • 如果款项是误发：如果确认老板是因为误操作而再次发钱给你，那么你应该及时将款项退回给老板。这不仅是遵守职业道德和法律法规的要求，也是维护你与老板之间良好关系的重要举措。
   • 如果款项是应得收入：如果老板再次发钱给你是因为这是你应得的工资、奖金或其他收入，那么你可以接受这笔款项。但在此之前，建议你与老板确认收款账户、金额等细节信息，以确保转账的准确性和安全性。
   • 如果款项性质不明：如果老板再次发钱给你，但你无法确定这笔款项的性质和来源，那么建议你先不要急于处理。可以先与老板沟通确认，或者咨询公司财务部门或人力资源部门的相关人员，以获取更准确的信息。

4. 保留相关证据：

   • 在处理这类问题时，建议你保留好与老板的沟通记录、转账记录等相关证据。这些证据在后续可能出现的纠纷或争议中具有重要的证明作用。

5. 法律后果与风险提示：

   • 如果误收款项不归还：如果你误收了老板的款项并且不归还，那么这可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利人应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，如果你不归还误收的款项，老板有权要求你返还，并可能通过法律途径追究你的责任。
   • 如果款项处理不当引发纠纷：如果你在处理老板再次发给你的款项时处理不当（如未及时沟通、未保留证据等），那么可能引发与老板之间的纠纷或争议。这不仅会影响你与老板之间的关系，还可能对你的职业声誉和未来发展造成不利影响。

总结与建议：

• 建议你先与老板进行沟通确认款项的性质和来源；
• 如果款项是误发或性质不明，建议及时退回或咨询相关部门；
• 如果款项是应得收入，则确认收款细节后接受；
• 在处理过程中保留好相关证据以备不时之需；
• 遵守法律法规和职业道德要求，避免引发不必要的纠纷或争议。

如果你在处理这类问题时遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。