劳动能力鉴定后的赔偿问题，是否需要肇事者承担，这主要取决于事故的性质以及相关的法律规定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 交通事故导致的工伤

   • 情况说明：如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，劳动者既享有工伤保险待遇，又可能享有对肇事者的民事赔偿请求权。
   • 赔偿原则：根据相关法律规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍有权请求第三人承担民事赔偿责任。这意味着，肇事者（即第三人）需要承担其应负的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 实际操作：在实际操作中，劳动者可以先通过工伤保险获得一定的赔偿，然后再向肇事者提起民事诉讼，要求其承担剩余的赔偿责任。如果工伤保险赔偿和民事赔偿存在重复的项目，如医疗费，劳动者通常只能获得一次赔偿，不能重复获赔。

2. 非交通事故导致的工伤

   • 情况说明：如果工伤并非由交通事故导致，而是由其他原因（如工作过程中的意外事故）造成，那么赔偿问题主要依据工伤保险条例来处理。
   • 赔偿原则：在这种情况下，肇事者（如果存在的话，比如工作场所内的其他责任方）的赔偿责任将根据具体的事故原因和法律规定来确定。如果肇事者被认定为有责任，那么其需要承担相应的民事赔偿责任。然而，如果工伤完全是由于劳动者自身的原因或不可抗力造成的，那么肇事者可能不承担赔偿责任。
   • 实际操作：劳动者应首先通过工伤保险来获得赔偿。如果工伤保险赔偿不足以覆盖其损失，且存在明确的肇事者，劳动者可以考虑向肇事者提起民事诉讼来寻求额外的赔偿。

3. 肇事者逃逸或无力赔偿的情况

   • 情况说明：在某些情况下，肇事者可能逃逸或无力承担赔偿责任。
   • 处理方式：如果肇事者逃逸或无法确定身份，劳动者仍然可以通过工伤保险来获得赔偿。如果肇事者无力赔偿，劳动者可以考虑通过法律途径来追讨赔偿，如申请强制执行肇事者的财产。在某些情况下，如果肇事者确实无力赔偿且没有可供执行的财产，劳动者可能只能依靠工伤保险来获得部分赔偿。

建议：

• 在处理劳动能力鉴定后的赔偿问题时，劳动者应首先了解事故的性质和相关的法律规定。
• 如果可能的话，收集并保存所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 及时咨询专业律师（如我，王敏律师，专注于交通事故、合同纠纷领域），以便更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
• 根据具体情况，选择合适的法律途径来维护自己的权益，如申请工伤保险赔偿、提起民事诉讼等。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。