工伤劳动能力鉴定与肇事者赔付在性质、目的和赔偿范围上均不相同，二者是两个独立的法律程序和赔偿体系。以下从几个方面为你详细分析：

一、性质与目的

1. 工伤劳动能力鉴定：

   • 性质：这是根据《工伤保险条例》进行的一项法定程序，旨在确定工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 目的：为工伤职工享受工伤保险待遇提供依据，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2. 肇事者赔付：

   • 性质：这是基于侵权责任法的民事赔偿程序，当工伤是由第三方（即肇事者）的侵权行为造成时，工伤职工有权向肇事者主张民事赔偿。
   • 目的：补偿工伤职工因侵权行为所遭受的损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

二、赔偿范围与标准

1. 工伤劳动能力鉴定后的赔偿：

   • 赔偿范围：主要包括工伤保险待遇，如医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 赔偿标准：根据《工伤保险条例》及地方性法规确定，具有相对固定的计算方式和标准。

2. 肇事者赔付：

   • 赔偿范围：包括因侵权行为造成的所有直接和间接损失，如医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿标准：根据《民法典》侵权责任编及相关司法解释确定，具体赔偿数额需根据案件事实、证据及当地经济水平等因素综合判断。

三、法律程序与关系

1. 法律程序：

   • 工伤劳动能力鉴定需先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受工伤保险待遇。
   • 肇事者赔付则需通过民事诉讼或协商等方式解决，与工伤认定和劳动能力鉴定程序相互独立。

2. 关系处理：

   • 当工伤是由第三方造成时，工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和向肇事者主张民事赔偿。但需注意，工伤保险基金或用人单位在先行支付工伤保险待遇后，有权向肇事者追偿部分或全部费用。
   • 在实际操作中，工伤职工应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保能够享受工伤保险待遇；同时，也应积极收集证据，准备向肇事者主张民事赔偿。

四、实际案例说明

假设某职工在工作过程中被第三方车辆撞伤，导致骨折并构成伤残。该职工可以：

1. 申请工伤认定和劳动能力鉴定：根据鉴定结果享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2. 向肇事者主张民事赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。如果肇事者已支付部分费用，工伤保险基金或用人单位在支付工伤保险待遇时可能会相应扣减。

总结与建议：工伤劳动能力鉴定与肇事者赔付是两个独立的法律程序和赔偿体系。工伤职工在遭受工伤后，应同时关注这两个方面，确保自己的合法权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。