公司供应商私下发感谢红包的行为，从法律角度来看，通常是不合法的，且可能涉及商业贿赂等违法行为。以下是从不同角度的详细分析：

1. 商业贿赂的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：
     • （一）交易相对方的工作人员；
     • （二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；
     • （三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。
   • 供应商私下向公司员工发感谢红包，若目的是为了谋取交易机会或竞争优势，则可能构成商业贿赂，是违法的。

2. 公司内部规定与职业道德：

   • 除了法律规定外，公司通常也有内部规定禁止员工接受供应商的贿赂或不当利益。
   • 员工接受红包可能违反职业道德，损害公司形象，甚至导致公司遭受法律纠纷或经济损失。

3. 法律后果：

   • 若供应商或公司员工因接受红包而涉及商业贿赂，可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 在严重情况下，还可能构成犯罪，如非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪，面临刑事处罚。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于公司：应建立健全内部反贿赂机制，明确禁止员工接受供应商的任何形式的贿赂或不当利益，并加强员工培训，提高法律意识。
   • 对于员工：应坚决拒绝供应商的任何贿赂或不当利益，避免陷入法律纠纷。若遇到供应商试图行贿，应及时向公司报告或向相关部门举报。
   • 对于供应商：应遵守法律法规和商业道德，通过正当手段竞争，避免采取贿赂等不正当手段谋取交易机会或竞争优势。

总结来说，公司供应商私下发感谢红包的行为是不合法的，且可能涉及商业贿赂等违法行为。公司、员工和供应商都应严格遵守法律法规和商业道德，共同维护公平、公正的市场环境。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。